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驻村干部身影无处不在
* 来源 :http://www.captainsamuel.com * 发表时间 : 2018-10-18 02:00

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“现在,村里的狗见了我都不叫了。”双戛乡马戛村驻村干部黄建军笑着说。

春发其华,秋收其实。脱贫攻坚驻村干部洒下的辛勤汗水,化成了贫困山村的悄然蜕变。

随着台账的建立,44个村在精确找出贫困户的同时,更“号”准了各户贫困的症结,对不同原因致贫的贫困户“对症下药”,尤其针对动力欠缺、因病、因残等致贫的“贫困户”采取“一对一”的措施,联合村支两委对困难家庭进行帮扶,不仅为符合条件的家庭办理低保、争取党内关怀基金,同时在辖区兴办实体时,通过财政资金入股,分红覆盖贫困户的方式为他们兜住底,确保他们能有一份长效可持续的收入。

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这是钟山区驻村干部帮助贫困群众的一个缩影。钟山区驻村工作队总人数达到872人,真正带动了人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。驻村干部以“敢叫日月换新天”的气概,“不破楼兰终不还”的劲头扎根基层,苦干实干,激发了贫困村“宁愿苦干、不愿苦熬”的内在动力,带领贫困村民走在了致富奔小康的路上。

目前,驻村干部已完成全区4610户贫困户“一户一档”的信息整理。

为了更有效的充实两委班子,钟山区还下派44名科级干部到村担任扶贫工作组组长,同时,按照“村村联合促发展、村企联建促共赢、村居联动促和谐”的“三联三促”方式,将条件适合的村、居、企组建成为17个联村党委,进一步加强基层党组织建设。

昔日的荒山林地,种上了太子参、养起了林下鸡,贵州屋脊上的海嘎村特色种养殖发展红红火火。

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为了让扶贫工作更精准、更有效,钟山区驻村干部对所在村一遍又一遍的走访登记,按照“一户一页、一组一表、一村一册”要求,以户为单位建立“家庭档案”,以组为单位绘制民情地图,以村为单位建立“村情信息库”,以区为单位建立“小康信息库”,将低保对象全部录入农村低保统计台账,实现了贫困人口和低保对象的精准管理,为贫困户精准脱贫摸清了“穷底”,掌握了第一手资料。

台账的数据不是一成不变的,随着村民收入情况的变化,各村的台账也在实施动态管理。截至目前,根据台账数据,钟山区共有贫困户4610户,14409人,主要致贫原因集中在缺技术、缺资金、缺劳动力、因病、因学致贫等几个方面。

广大驻村干部结合所驻村实际,“八仙过海,各显神通”,引导村民变身“股东”,通过“三变+n”的十二种扶贫模式,因地制宜,各有侧重的推进脱贫攻坚战的决胜。

这样致富的篇章,正在钟山区44个村一篇又一篇的写就。2015年钟山区农村居民人均可支配收入达9931元,减少农村贫困人口1951户6461人。

山地种果林,摘下脱贫果。月照社区双洞村驻村第一书记王银飞借由月照养生谷景区建设契机,依托六盘水钟山区银睿志农业综合发展有限公司,采取“公司+基地+农户”的方式,流转农户土地650亩,实施花卉和特色水果种植。将政府发放的扶贫资金44.2万元作为贫困户股金入股该公司,项目产生效益前,农户每年可获得每亩土地600元流转金。2014年双洞村入股农户人均分红1500余元,脱贫人口11户35人。

驻村工作组紧抓班子建设的关键点,破解村发展的疑难点,昔日工作“后进”,如今充满“后劲”,呈现一派新气象。

正是这样的努力,贫困村的村民渐渐从“帮我脱贫”转变到“咱们一块脱贫”这种主动生动的局面中来。

2016年,钟山区44个农村社区第一书记和驻村干部就走访群众105689次,协调解决资金823万元,协调项目80个,协助带领村党组织发展集体经济,实现集体经济经营性收入近2000余万元,全区44个村经营性收入均达30万元以上。2015年以来,贫困人口减少了6500人,前三季度农民人均纯收入增加到8203元,较去年同比增长了10.1%。

在帮扶过程中,他们坚持扶贫与扶智相结合,建立了以微信群、qq群等移动终端为载体的信息化服务平台,不仅及时了解群众的急事、难事、烦心事,还第一时间通过文字、图片、语音等形式把新政策、实用技术等送到村民身边。同时,按照“围绕产业搞培训,依托公司保就业”的理念,有侧重的引导有脱贫愿望、有脱贫能力、有脱贫基础的贫困群众率先脱贫。创新“三变+旅游+技能培训+就业创业+扶贫”模式,为贫困户提供学习、培训、就业平台,实现培训1人、就业1人、脱贫1人,既“富口袋”又“富脑袋”,为拔去“穷根”提供有力的智力支撑和技能保障。

截至目前,钟山区共有53116名农民参与到“三变”改革,其中贫困人口达10236人,占总贫困人口的70%以上,引导村集体和个人利用闲置的土地、林地4.52万亩,基础设施折价1.1亿元,各类资金近3亿元入股经济组织发展村集体经济。

“不能造血,就会返贫。”发展富民产业,是解决贫困问题的根本途径。

到目前,钟山区驻村干部带着政策、带着新观念走遍了钟山区4610户贫困户的家中,召开了800余场院坝会,组织了6期345人的技能培训,实现就业189人。

在钟山的田间地头、村间院落、山路舍中,驻村干部身影无处不在,他们通过拉家常、院坝会、黑板报、广播等群众喜闻乐见的形式,借由“两学一做”的“送学”平台,把新思想、新政策送到村民身边,听取群众关于脱贫的真心话,解除他们在脱贫中的顾虑,把群众从封闭守旧的思想中解放出来,和驻村干部一道,自觉参与到脱贫致富的工作中。

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统一管理好经营,板栗变成摇金树。大河镇裕民村驻村干部投资集体积累30万元创办乡村美合作社,并引导167户农户以板栗地入股,通过统一规范管理和经营,预计每年产量可达15万斤,年创收近75万元。同时,通过返聘入股农民到合作社务工,还可增加人均工资性收入2万余元。

驻村干部到位后,采取“深入摸底排查、强化队伍建设、建立联系帮扶制度、加大资金投入、完善制度建设”的五项措施,完善党务政务公开,解决基层党组织“短板”、固牢“地基”,加强软弱涣散基层党组织整顿力度。

荒地种梅树,开出致富花。双戛乡落飞戛村驻村第一书记严达芬紧抓景区建设等项目建设中绿植的巨大需求,引导村民入股,投资93.2万元,建起了落飞戛村彩色苗木(梅花)种植示范基地。已为村级积累增加了85.5万元,贫困人口人均收入增加1062元。年终分红时,当初投资的30万元财政资金所得收益用于覆80%以上的贫困农户,优先帮助26户建档立卡贫困户脱贫。

“原来村里很多事村民不清楚,总认为这里面有问题,现在党务村务公开了,还群众一本‘明白账’,也建起了干部的‘清白帐’,干部腰杆硬了,群众的信任度、满意度也提高了。”底母落支部书记宋元军发自肺腑地说。

“看着村民的日子一天比一天好过,我感觉身上总有使不完的劲。”大河镇裕民村驻村干部林旗红干劲十足的说。

昔日“靠着墙根晒太阳”的群众,纷纷开设农家旅馆,做起了农家乐,月照乡双洞村贫困群众不再“等靠要”。

这样巨大的变化变化得益于海嘎、腊寨、大箐三个村驻村工作组推动下组成的海腊箐联村党委,联村党委成立后整合资源,变“单打独斗”为“抱团取暖”,三个村整合5350亩土地资源发展高山脱毒洋芋及1120亩土地种植苦荞,并为这些“山货”办理了“身份证”,申请注册了“黔之脊”绿色商标,统一包装销售,不仅提高了农民收入,更为下一步旅游开发打响了“第一炮”。

烂泥路到柏油路,茅草房变吊角楼,吃着望天水、以苦荞、洋芋果腹的村民成了开农家乐、买土特产的当地“导游”。

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